超熟！就業規則ができるまで
就業規則・人事労務諸規程、関係書類、労使協定一覧
当事務所でご提供させていただいている就業規則、人事労務諸規程、労使協定等です。（この他にも必要な規則はご相談ください）
＜就業規則・人事労務諸規程＞
・就業規則 本則 （必須）
・賃金規程 （必須）
・育児休業規程 （必須）
・介護休業規程 （必須）
・個人情報保護規程
・個人情報保護規程（簡易版）
・パソコン使用規程
・マイカー通勤規程
・社有車管理規程
・携帯電話管理規程
・継続雇用規程 （※ 再雇用基準を設ける場合は必須）
・退職金規程（※退職金を設けている場合は必須）
・パートタイマー就業規則（※パートアルバイトを雇っている場合は必須）
＜労使協定＞
・時間外・休日労働に関する協定書 （３６協定）、特別条項付
・有給休暇計画付与に関する協定書
・一斉休憩除外に関する協定書
・賃金の預金口座に関する協定書
・育児介護休業適用除外の協定書
・一年単位の変形労働制に関する協定書
・一ヶ月単位の変形労働時間制の協定書
・フレックスタイム制に関する協定書
・専門業務型裁量労働制に関する協定書
＜運用時に必要となる書類＞
・雇入れ通知書
・採用取消決定書
・雇用契約書
・雇用契約書（年俸制）
・雇用契約書（短時間労働者用）
・誓約書
・始末書
・身元保証書
・育児・介護休業申出書
・再雇用・継続雇用申請書
＜モデル付属書類＞
〔モデル〕労働者名簿
〔モデル〕給与振込依頼書
〔モデル〕変更・異動届兼通勤手当申請書
〔モデル〕退職証明書
〔モデル〕誓約書（退職時用）
〔モデル〕慶弔見舞金申請書
〔モデル〕特別休暇届
〔モデル〕年次有給休暇届
〔モデル〕年次有給休暇管理台帳
〔モデル〕育児休業申出書
〔モデル〕介護休業申出書
〔モデル〕育児・介護 休業取扱通知書
〔モデル〕育児・介護 休業期間変更申出書
〔モデル〕育児短時間勤務申出書
〔モデル〕介護短時間勤務申出書
〔モデル〕育児・介護 休業撤回届
〔モデル〕国内・海外出張申請書及び仮払金申請書
〔モデル〕国内・海外出張報告書
〔モデル〕国内・海外出張旅費精算書
就業規則コンサルティング Ｑ＆Ａ
Ｑ「早く作りたいのですが、何とかなりませんか？」
Ａ．できるだけ依頼主の方のご希望には添うようにしておりますが、どうしても時間がかかってしまうこと、あらかじめご承知おきください。時間がかかる理由をお話しすると、たいていの社長様は、それなら仕方ないなって腹をきめて一緒に長期間、頭を悩ましてくださります。
Ｑ．「なんで、そんなに時間がかかるの？」
Ａ．私が全身全霊で対応している
「ＴＨＥ 就業規則診断、作成から完成、役所への提出」までの作業ステップをご案内します。
これらの工程を丁寧に対応するとどうしても時間がかかってしまいます。
Ｑ．作成期間はどれくらいですか？
Ａ．業種やコンサルティング内容、打ち合わせ回数によっても異なってまいりますが、平均で３か月から半年かかります。
ちなみに、特急で２ケ月、長期で１年間かけて完成したケースもあります。
Ｑ．料金は？
Ａ。基本的には、「旧社会保険労務士 報酬規定」を目安にしております。
コンサルティングが長期に及んだときは、別途請求させていただく場合がございます。
Ｑ．新規創業の会社で身内がほとんどなので、今はそこまでしっかり作らなくてもよいので、てっとり早く準備してもらうことができますか？
Ａ．はい。会社様のご事情や状況に合わせて、あらかじめ準備している雛型を利用し「イージーオーダー」でご提供させていただきます。
Ｑ．業界にあった就業規則が欲しいのですが。
Ａ．業界別にも各種雛型を準備しております。特に労働時間問題を抱える業界、急成長しているため会社の社会性と実態がともなっていない等もご相談ください。
オーダーメイド、またはイージーオーダー、いずれでもご提供をさせていただいております。