料金体系
料金案内
当事務所では、社会保険労務士を身近に気軽にご利用いただけるような料金で対応させていただいております。でも安かろう悪かろうではない、経験豊富かつ誠実で丁寧な対応をいたします！
■ 顧問契約 
■ スポット業務契約
■ 就業規則、その他人事労務諸規程（詳細）
顧問契約
原則、年間でご契約いただき、トータルにサポートしていきます。
＜顧問契約に含まれる業務内容＞
・従業員の入退社の時の各種保険（雇用、健康、厚生年金）加入・喪失の手続き
・労災保険の給付申請（年金裁定請求を除く）
・健康保険の給付申請手続き（年金裁定請求を除く）
・その他労働保険、社会保険に関する手続き全般
・労務管理全般、労働保険・社会保険法、労働条件に関する相談
＜基本顧問サービス料金表＞
| 従業員数 | サービス料金（月額） |
| 〜２人 | 10,000円 |
| ３〜９人 | 20,000円 |
| 10〜29人 | 40,000円 |
| 30〜49人 | 60,000円 |
| 50〜79人 | 80,000円 |
| 80〜99人 | 100,000円 |
| 100〜149人 | 130,000円 |
| 150〜199人 | 別途ご相談ください |
| ※上記は目安です。入退社の頻度や業種により多少の変動がございます。 ※従業員数には事業主、常勤役員、アルバイト・パート等を含みます。 ※労働保険年度更新（５月）、社会保険算定（７月）は別途顧問料１ヵ月分となります。 |
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スポット業務 契約
１．就業規則、諸規程の作成・変更
| 就業規則新規作成（一般的なもの） | 200,000円 |
| 賃金・退職金規程等の作成 （一般的なもの） |
100,000円 |
| その他の諸規程（一般的なもの） | 50,000円 |
| 就業規則改訂（複雑なもの） | 別途ご相談ください |
| ※当事務所の就業規則作成は労務コンサルティングを並行しながら作成していき ます。上記は一般的なものの作成料金です。 コンサルティングにかかる費用は、作成期間や業種、会社の労務管理状況等により異なり、別途請求させていただく場合がございます。 |
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２．人事労務管理諸規程に関するコンサルティング
| 規模 | 手続き費用 |
| １〜４人 | 50,000円 |
| ５〜９人 | 80,000円 |
| 10〜19人 | 100,000円 |
| 20人以上 | 1人増すごとに1,000円を加算 |
３．その他の申請手続き業務
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手続き代行業務 （入退社手続き等 一般的なもの） |
20,000円／１件 |
| 労働者派遣事業申請 | 200,000円〜 |
| 特定労働者派遣事業届 | 150,000円〜 |
| プライバシーマーク取得申請 | 200,000円〜 |
４．相談業務
| 相談業務 〔人事労務管理全般〕 |
5,000円／30分 |
| 年金相談 | 5,000円／1時間 |
５．セミナー講師、執筆
お気軽にご相談ください。
就業規則、その他人事労務諸規程の作成・変更・診断(詳細)
１．就業規則、諸規程の作成・変更
| 就業規則新規作成（一般的なもの） | 200,000円 |
| 賃金・退職金規程等の作成 （一般的なもの） |
100,000円 |
| その他の諸規程（一般的なもの） | 50,000円 |
| 就業規則改訂（複雑なもの） | 別途ご相談ください |
| ※当事務所の就業規則作成は労務コンサルティングを並行しながら作成していき ます。上記は一般的なものの作成料金です。 コンサルティングにかかる費用は、作成期間や業種、会社の労務管理状況等により異なり、別途請求させていただく場合がございます。 |
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２．人事労務管理諸規程に関するコンサルティング
| 従業員説明会（１事業場） | 20,000円 |
| 就業規則運用サポート （原則、作成後１年間） |
30,000円／月 |
| グループ会社への雛型就業規則の作成 落とし込みサポートのコンサルティング （グループ会社数問わず） |
800,000円〜 |
| 従業員向け就業規則マニュアル作成 | 200,000円〜 |
| ＩＰＯ準備 人事労務諸規程の諸規程整備 | 800,000円〜 |
| 労務監査（１事業場） | 100,000円 |